Sikerek, tervek a DESzínházban | DEBRECENI EGYETEM
Felvételi interjú- HR Portál
Emberközpontú, felhatalmazó kultúra kiépítése a cél - interjú Váradi Csillával, az eMAG új HR vezetőjével - HR Portál
Még csak kevesen értik, mit keres a fizikus egy kórházban” | Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
Fel kell készülni a cégvezetőknek: Nagyobb kihívás a home office, mint gondolták - Portfolio.hu
Szegedi Tudományegyetem | XXVIII. Szent-Györgyi Napok: Díszünnepségen értékelte teljesítményét az SZTE négy egészségtudománnyal foglalkozó kara
A kommunizmussal együtt pozitív dolgokat is elpusztítottunk – interjú a 8 hónapra fizikai munkásnak álló újságíróval « Mérce
300-400 ezer forintos fizetést kérnek a fizikai dolgozók - HR Portál
Vezetői kommunikáció – tippek, praktikák - Vezetőképzés | Forlong Bt.
Erre most minden vezetőnek érdemes figyelnie - Piac&Profit
Toborzás és kiválasztás- HR Portál
Lányok Napja a Műegyetemen | Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
A reputációt nem lehet megvásárolni – beszélgetés Boris Ondreičkával, a Vienna Contemporary művészeti igazgatójával - artportal.hu
VEZETŐI KOMPETENCIA KLASZTEREK - Dolgozók motiválása
Generációk a munkahelyen - Hanyas vagy? I. rész - AzÜzlet
Látod azt az épületet? Amit nem látsz alatta, azt csináltuk mi!” - interjú a Hónap Mérnökével | Magyar Építők
„Nem szabad leállni!” – interjú Horváth Lászlóval, a BKK beruházási igazgatójával
A fizika szentélye egy percre sem marad kihasználatlanul” | Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
Tanfolyam.hu
Nem a pénz a legfőbb hajtóerő! - Behaviour
A népszerű amerikai kapcsolatokért | DEBRECENI EGYETEM
Vezetői tréningek | VISTA VERDE
Vezetői személyiségtípusok | Profession
Nem maradnak magukra a bajban – EM | Egri Magazin
Teljesítményértékelés – visszajelzés adása, fogadása
Szegedi Tudományegyetem | Hírek
